Nossa trilha, nossas crenças
Transformação da Gestão em Saúde Integral
Acreditamos que a gestão combinada de segurança, saúde e bem-estar no trabalho deva ser um pilar de sustentação das empresas, seja onde for que esse trabalho ocorra, no presencial, no modelo de trabalho híbrido ou no home office. "Anywhere", devemos proporcionar as condições necessárias para maximizar o potencial humano.
Liderada por sua fundadora Ivon Gretel Maisonnave a Maison Health desenvolve suas atividades baseada no referencial teórico de modelos e abordagens internacionais com foco no desenvolvimento sistêmico da gestão integrada em saúde e bem-estar. As estratégias de abordagem nas empresas são coordenadas para políticas, programas e práticas concebidas que, simultaneamente, previnem acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e fortalecem, de forma global, a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
Com 26 anos de atuação na área da saúde corporativa e segurança e saúde no trabalho, Ivon Gretel Maisonnave é Mestra em Tecnologias da Informação e Gestão em Saúde (UFCSPA-2020), Especialista em Saúde e Segurança no Trabalho em Saúde Coletiva (ISC/UFBA), Bacharel em Fonoaudiologia, Especialista em Voz pelo CEV SP e Conselho Federal de Fonoaudiologia. Essa experiência diversa entre comunicação, saúde corporativa e gestão em saúde revelou o papel fundamental das relações comunicativas entre lideranças e liderados, com foco em bem-estar corporativo e clima organizacional.
Com formação em metodologias internacionais para gestão integrada em saúde corporativa no RH, bem-estar e qualidade de vida (HARVARD T.H. Chan School of Public Health/Boston, MA, Estados Unidos e ITC ILO/Turim, Itália), Ivon ainda buscou a compreensão sobre a análise do perfil comportamental com a certificação da Sólides como Analista de Perfil Comportamental.
Uma de nossas linhas de atuação é voltada para o suporte técnico em pesquisas em empreendedorismo, inovação, gestão e sistemas inteligentes em saúde, assim como consultoria em processos e negócios inovadores em saúde integrados ao RH. Com a experiência em projetos de grande porte para adoção de sistemas de informação em saúde, modelos de gestão data driven change.
Atuamos de forma consultiva na reestruturação de programas corporativos de RH voltados para o futuro do trabalho e seus impactos na comunicação humana, qualidade de vida e bem-estar corporativo, atentos aos processos de construção de cultura e clima organizacional.
Ivon Gretel Maisonnave é Partner Premium do Ecossistema Great People e Great Place to Work®, atuando com as marcas Great People no Brasil com destaque para Saúde Mental; Desenvolvimento de Lideranças, assim como na aplicação e consultoria da Estratégia de ESG nas organizações.
Soluções Transformadoras
Comunicação Plena
Gestão Integral em Saúde e Bem-estar
Construção da Confiança
Realizamos palestras, cursos, mentorias, grupos focais, desenvolvimento de líderes e liderados para Comunicação Plena no Trabalho, Comunicação Assertiva e Comunicação Não Violenta. Aplicamos soluções do Ecossistema Great People e GPTW Brasil que suportam diagnósticos e intervenções para o planejamento das iniciativas. Por meio da pesquisa de clima na Jornada de Certificação do GPTW é possível reconhecer os perfis comportamentais que estruturam as áreas da empresa e possibilidades para aprimorar a comunicação de suas equipes e líderes.
Construção da Confiança
Gestão Integral em Saúde e Bem-estar
Construção da Confiança
Por meio da parceria estabelecida nacionalmente com o Ecossistema Great People e GPTW Brasil, representamos as marcas na abertura de novos negócios, identificação de necessidades de clientes e na implementação assistida pelo Programa de Formação Partners, envolvendo:
# Great Place to Work [Pesquisa de Clima Organizacional, Certificação e Rankings]
#Ecossistema Great People [Desenvolvimento de lideranças, Saúde Mental, Jornada de desenvolvimento em escala e individualizado de lideranças, ESG [Consultoria para ESG, Jornada ESG, Adesão ao Pacto Global e ODS, Política e Relatório de Sustentabilidade].
Gestão Integral em Saúde e Bem-estar
Gestão Integral em Saúde e Bem-estar
Gestão Integral em Saúde e Bem-estar
Diagnóstico de prontidão para gestão integrada de transformação em saúde e bem-estar, influência na gestão e planejamento.
Guia de requisitos | Fatores relevantes a serem monitorados – Nível de Gestão que se tem e que se precisa alcançar.
Consultoria no processo de transformação: informação/pessoas/comitês, grupos focais, análise de dados qualitativos e quantitativos e processos/modelo de gestão.
